Tulsi Gabbard, Director of National Intelligence, ha annunciato con fermezza che i responsabili saranno ritenuti responsabili, con licenziamento e revoca delle abilitazioni di sicurezza.
La vicenda, avvenuta su canali chiamati "LBTQA" e "IC_Pride_TWG" su Intelink (un intranet sicura dell'NSA), solleva diverse questioni cruciali. Al di là dell'ovvio problema di condotta non professionale, c'è un tema di fiducia e di potenziale compromissione della sicurezza nazionale. Come possiamo fidarci di persone che dovrebbero proteggere i nostri segreti, se si comportano in modo così discutibile?
Gabbard ha collegato la decisione di licenziare i dipendenti all'ordine esecutivo del Presidente Trump che pone fine alle iniziative di diversity, equity e inclusion (DEI) nel governo federale. Secondo Gabbard, l'amministrazione Biden era ossessionata dalla "follia DEI" e Trump sta semplicemente "ripulendo" l'IC (Intelligence Committee).
Qui, ovviamente, si apre un dibattito. Da un lato, c'è chi sostiene che la condotta dei dipendenti fosse inaccettabile e che l'azione di Gabbard sia un passo necessario per ristabilire la fiducia e la professionalità nell'IC. Dall'altro, c'è chi potrebbe vedere questa mossa come una scusa per epurare l'IC da elementi considerati "non allineati" con la nuova amministrazione.
Indipendentemente dalle motivazioni, è chiaro che l'IC sta attraversando un periodo di cambiamento. Resta da vedere se questi licenziamenti saranno un punto di svolta positivo, portando a una maggiore efficienza e fiducia, o se si riveleranno una mossa divisiva che danneggerà ulteriormente la reputazione dell'IC.
